1月9日,总社郑州所组织召开2024年度中层干部述职考核会议。所党委书记、所长任剑峰携领导班子成员出席会议,所党委委员、副所长王利民同志主持会议,全体在所职工参加会议。
会上,全所13名中层正副职干部对2024年工作开展情况及存在的问题进行了全面、客观、深入的回顾与分析,展示一年的工作业绩和管理成效,并对个人的短板、弱项进行深入剖析,提出有效解决措施,为2025年的工作提出了科学可行的思路。
述职完毕后,任剑峰同志进行总结时指出,考核述职既是回顾工作、总结经验教训、梳理思路、明确下一步工作方向的重要方式方法,又是有效开展群众监督的重要形式,全所干部职工要深刻认识述职考核的重要意义和作用。任剑峰同志充分肯定了各中心处室负责同志在过去一年付出的努力和取得的显著成绩,并强调在肯定成绩的同时,也要清醒地认识到存在的不足,接下来要在全面认真改进提高上再下功夫。下一步,郑州所要明确发展目标,坚定发展信心,围绕“十四五”收官和“十五五”谋划,集思广益,凝聚共识,为研究发展建言献策,不断提高研究所综合实力和高质量发展水平。
最后,参会人员对全体中层干部进行了民主测评。
风正劲足自当扬帆破浪,任重道远更需快马加鞭。2025年,郑州所全体干部职工要以更高政治站位,更高自我要求,紧密团结,勇敢面对各项风险挑战,砥砺前行,奋发有为,取得新的更大成绩。
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